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Hace más de 2 años comenzamos a trabajar desde
el SMU y junto a las sociedades científicas de
cara a la negociación laboral pública y privada.
Desde
el inicio nos planteamos como objetivo final
la
reforma del mercado de trabajo medico
y, por tanto,del ejercicio profesional,
convergiendo en un laudo único nacional Público
/Privado, Montevideo /Interior.
Este Laudo Único debe
concretar mejoras en las condiciones de trabajo
y salariales para todos los médicos, tendiendo a
la alta dedicación, la polifuncionalidad de los
cargos médicos,
la incorporación de
tareas
no asistenciales
y educación médica
continua remunerada y debe contemplar políticas
de género; todo ello en un contexto de
estabilidad laboral. Este proceso de cambios
debe a su vez, respetar los derechos adquiridos
de los médicos y por tanto debe ser voluntario
para quienes se encuentran actualmente insertos
en el mercado de trabajo.
Pese al descreimiento de
muchos, hoy no encontramos más cerca de esa
realidad, y en el camino hemos y estamos
obteniendo logros concretos para todos los
médicos:
20% incremento
del salario real en
el sector privado, disminución
del número de
pacientes
asistidos
por hora en policlínica, pasando a 5 este en
setiembre 2011 y 4 /hora al 2013, educación
médica continua remunerada, mas de 25 millones
de dólares para aumentos salariales en ASSE,
presupuestación voluntaria en ASSE manteniendo
el salario líquido, cargos de alta dedicación
horaria, aumento salarial para los médicos
docentes, incremento salarial para los
residentes,
etc.
Los problemas de recursos
humanos que tiene el sistema y que
desencadenaron en la ley de emergencia sanitaria
a la que nos
opusimos y
oponemos,
han catalizado el proceso
de discusión del laudo único, y por primera vez,
hemos logrado llegar a un
acuerdo con el poder ejecutivo representado por
MSP, MEF y MTSS
donde se asume la necesidad de recorrer este
camino
y diseñar un
cronograma para su aplicación. Para ello pusimos
como primer plazo el 7 de junio de este año para
recabar información sobre remuneraciones y
condiciones de trabajo en el sistema, para luego
avanzar y acordar un cronograma a incluir en la
rendición de cuentas que lleve a la concreciones
del laudo único nacional.
Aún queda mucho camino por
recorrer, pero debemos reconocer
que estamos
mucho más cerca de
concretar un nuevo laudo medico de alcance
nacional y no podemos como colectivo desconocer
la importancia de los logros obtenidos.
En este próximo periodo
debemos consolidar a través de cambios
estructurales la participación de las sociedades
científicas y los núcleos de base, y seguir
recorriendo este camino iniciado, mejorando las
condiciones laborales y salariales de todos los
médicos, construyendo
la unidad
desde
la diversidad.
Delegación FOSALBA
al Comité Ejecutivo
del SMU
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