ELECCIONES DEL SMU   POR QUE VOTAR?

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Soplan vientos de cambio. El país atraviesa una coyuntura que permite mirar al mañana  con expectativas diferentes que en tiempos pasados.
Es este el momento de impulsar procesos de reestructuras con chances de éxito.
Es en ese sentido que el SMU ha venido trabajando buscando transformaciones profundas y rupturas de paradigmas.
Pero eso solo puede lograrse si detrás de la figura visible de los dirigentes se encuentra la mayor cantidad de colegas posible apoyando, moldeando, impulsando propuestas desde las bases que guíen a la dirigencia en la búsqueda de lo que es mejor para el gremio todo.
Sólo una participación masiva y proactiva  de los médicos puede garantizar que los resultados obtenidos al final de cada proceso realmente sean los que el gremio médico necesita y merece.

Es por ello que exhortamos a todos los miembros de este sindicato a votar en las próximas elecciones.

POR QUE VOTAR FOSALBA?

Durante los últimos años, la agrupación Fosalba ha trabajado activamente en procesos que han logrado objetivos fundamentales para el gremio médico.
Entre ellos se cuentan como relevantes aunque no únicos, la escisión del CASMU del SMU, la ley de Colegiación Médica, el mantenimiento, ampliación y  mejora del subsidio  de enfermedad y la reestructura del  ejercicio profesional médico. 

Particularmente quisiera detenerme en este último punto, aún en proceso de discusión pero donde ya hemos obtenido importantes conquistas. 

Tanto en el sector púbico (ASSE) como a nivel del sector privado, hemos apuntado a no solo cambios cuantitativos vinculados a mejora de remuneraciones sino y especialmente, a cambios que redundan en una mejora en la calidad de atención a nuestros pacientes (más tiempo por paciente en la policínica) y en la modalidad de desarrollo del ejercicio profesional. En este último aspecto se apunta a cargos de alta dedicación (con salarios acordes), poli funcionales (de modo que el médico se desarrolle todas las  áreas que correspondan a su especialidad) y que incluyan horas remuneradas de tareas que no impliquen asistencia directa (fortaleciendo el desarrollo profesional médico continuo).
Estas modificaciones, opcionales para los médicos que hoy están trabajando, contribuirán en el mediano y largo plazo  eliminar el flagelo del multiempleo que padecemos los médicos desde hace años y que tanto ha tenido que ver con nuestra mala calidad de vida y con las dificultades que muchos médicos tiene para mantenerse profesionalmente actualizados (difícil hacerlo corriendo de un lugar para otro….)

Decir que todo este proceso fue llevado adelante exclusivamente por miembros de la agrupación Fosalba sería injusto para con algunos compañeros (muy pocos), de otras tiendas que han entendido la importancia de lograr estos cambios para el colectivo médico y han acompañado trabajando a la altura de las circunstancias históricas que nos toca vivir. Sí es cierto que no vemos dentro de las listas de candidatos de las demás agrupaciones a esos compañeros y tampoco vemos a NADIE que haya dedicado ni un minuto de su tiempo en las interminables y agotadoras instancias que avanzar en ese camino ha demandado (es que realmente no hay interés en que los médicos trabajemos mejor, con remuneraciones acordes y teniendo  la posibilidad de crecer profesionalmente?, O la idea es que otro haga el trabajo para luego criticar desde las penumbras?. En fin, cada uno sacará sus conclusiones.

Finalmente merece un análisis aparte la posición asumida por este sindicato en relación a la situación de los recursos humanos en salud, problemática que en ASSE ha desembocado en la ley de emergencia sanitaria, recientemente prorrogada. Pensamos que fue y sigue siendo una solución de mala calidad, que determina fuga de recursos económicos sin lograr soluciones estructurales.

En función de esta realidad que se nos impuso, plantemos con total convicción que la solución debe pasar por igualar las condiciones de trabajo y remuneraciones en todo lugar que se desempeñe un médico (Laudo Único Público/Privado/Montevideo/Interior).Esto no quiere decir que nos olvidemos del aspecto de formación de RRHH (evidentemente relevante), pero eso es parte de otro análisis.

A partir de este planteo que surge del SMU, recientemente se generó una instancia histórica donde el Poder Ejecutivo (Min. de Salud, Trabajo y Economía y OPP), ASSE y las gremiales médicas discutieron el tema y firmaron un acta donde se dio el puntapié inicial al proceso que se deberá transitar para lograr este objetivo. En fin, podemos decir con orgullo y sin faltar a la verdad, que desde una posición minoritaria en el CE del SMU, la agrupación Fosalba ha liderado el proceso generando ideas  y  llevado a cabo el trabajo que se necesita hacer para que estos logros se hagan realidad.

Inteligencia, independencia, capacidad de liderazgo y de acción son las características que ha demostrado tener la agrupación Fosalba y sus representantes en la conducción de este sindicato y para lograr la continuidad de esta línea de acción es que exhortamos a todos los colegas a votar y a votar Fosalba.

Graciela Fernández