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Agrupación Fosalba |
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"Hacer sindicalismo es inculcar en los hombres la preocupación por los
problemas económicos, Los Hechos | Una Preocupación | Las Propuestas | CASMU | Fosalba Joven |
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LOS HECHOSFosalba realizó un perseverante esfuerzo para consolidar como metodología de funcionamiento gremial la construcción de consensos basada en el debate profundo y respetuoso, en la confiabilidad recíproca y en la participación plural de todos en los puestos de responsabilidad. En este período es inauguró un estilo de profundización de la democracia gremial, que se concretó en la consulta sistemática a las sociedades científicas, el estímulo a la formación de núcleo de base por lugar de trabajo (público o privado) y la interacción con los sectores que llevaron adelante luchas específicas (Residentes, Coronaria Móvil, CIMA, Casa de Galicia, etc). Así se encararon los reclamos presupuestales del subsector público, la negociación salarial en las IAMC, el enfrentamiento a los intentos de rebaja salarial contenidos en el paquete de presunto "salvataje" del mutualismo; y también la obtención de logros destacables como la consolidación de la Caja de Auxilios (CASEMED), de la Emergencia Móvil 1727, del Centro de Investigaciones y Estudios del SMU (CIESMU) así cómo el reconocimiento obtenido en la Confederación Médica Latinoamericana (CONFEMEL), cuya sede permanente se radicará en Uruguay. Debe destacarse la propuesta de acreditación ante la Escuela de Graduados para realizar Educación Médica Continua oficialmente en temas de Humanística Médica. En el mismo sentido se ubica la participación en el proyecto "Biblioteca Virtual de Salud", un emprendimiento de OPS/OMS que asocia a los organismos oficiales y no gubernamentales más destacados en las áreas científica y técnica de la salud en nuestro país. Puede agregarse la realización de los Cursos de Formación Sindical y la creación de la Sociedad Iberoamericana de Derecho Médico, con sede en Montevideo. Mucho podría añadirse, pero en última instancia lo que se rescata es un común denominador: el asentamiento de todo ello en el Fuero Sindical. Este es el plano específico de la acción gremial, donde se aglutinan preocupaciones y esfuerzos compartidos por todos los miembros de nuestra profesión. Reconocer y preservar la existencia de este plano es el verdadero logro que a su vez hace posible todos los demás. Finalmente esta enumeración incompleta que pretende reseñar lo primordial no puede ignorar el mejoramiento de la relación con las Sociedades Científicas Médicas, cuyas propuestas se canalizaron en la negociación salarial y a las que se planteó la creación de un Organo Consultivo Permanente; y las repetidas instancias de diálogo con las Sociedades Anestésico – Quirúrgicas, que generaron diversas áreas de acuerdos frente a las propuestas del MSP. UNA PREOCUPACIONSi la preservación del campo gremial como un área fecunda para enfrentar los problemas comunes de los médicos es de importancia vital en un momento de gravísimos riesgos para las fuentes laborales, para las remuneraciones y para las condiciones de trabajo, causa lógica preocupación la posibilidad de traslaciones mecánicas de tácticas y proclamas provenientes del campo político partidista. Fue desde este terreno que se planteó, en el pasado balotaje, la llegada de "la hora de votar juntos". Fosalba apuesta a una rápida superación de este escenario con rasgos de partidización, absorbiendo secuelas con madurez y reafirmando al Sindicato en su insustituíble plano específico, el del citado fuero gremial. LAS PROPUESTASAprendimos con Carlos María Fosalba que las consignas deben acompañarse de la tolerancia, paciencia y sabiduría necesarias para construir los caminos que lleven a los consensos capaces de hacerlas realidad. De lo contrario corremos el riesgo de quedar atrapados en un estéril radicalismo testimonial. DEFENDER Y TRANSFORMAR AL MUTUALISMO El gran flujo de capital involucrado en la Salud en Uruguay (10 % del PBI: U$S 2.200 / año) atrae apetitos de corporaciones internacionales –las "gerenciadoras" de servicios médicos-- que asentadas en grandes mercados de los países vecinos intentan extenderse hacia aquí. Diversos personeros del Ministerio de Economía y de los más altos niveles del Poder Ejecutivo han aparecido tratando de "pescar en las aguas revueltas" de la crisis de las IAMC, despejando el camino a la expansión de estas modalidades asistenciales con fines de lucro, para las cuales la calidad de atención y las remuneraciones médicas son variables económicas manejables bajo la presión de la codicia . Los últimos hechos avalan la negativa de refrendar el documento oficial del presunto fortalecimiento del mutualismo al comprobarse un flagrante doble discurso: por un lado un Ministro de Salud Pública, a punto de renunciar, proclamando verbalmente la defensa del mutualismo, por otro el Ministerio de Economía y Finanzas actuando en la realidad concreta con el impuesto específico a la Salud del 4%, extraído del bolsillo del afiliado mutual, pero volcado a Rentas Generales. Para que el mutualismo no siga cavando su propia fosa debe reestructurarse sin demora, formulando políticas de atención primaria, de uso adecuado de tecnologías y medicamentos, de complementación de servicios entre sus propios componentes y con el subsector público, de eficiencia y transparencia – auditada - administrativa y financiera. Los cantos de sirena con que el gobierno invita al ahorro rebajando salarios y calidad de atención tienen un resultado objetivo previsible: el achicamiento del papel del mutualismo, abriendo la puerta del gallinero a los zorros. El Gobierno debe cumplir con las promesas preelectorales: extensión de la cobertura de DISSE, política de comercialización de medicamentos, refinanciación de intereses y renegociación de plazos de la deuda generada en buena medida por causa de la política económica oficial, entre otros. Recordemos que mucho más invirtió nuestra Sociedad salvando bancos fundidos o pagando negociados que con el tiempo terminan en los tribunales. LOS MEDICOS JOVENES : Fosalba propicia la evolución generacional del SMU pues la considera vital para el desarrollo institucional. Un paso insoslayable es el estimulo a la militancia sindical, y a la expresión político-gremial organizada de los fosalbistas jóvenes . En tal sentido se han comenzado a dar pasos sustantivos. MEDICOS DEL SUBSECTOR PUBLICO Fosalba cree firmemente que este sector laboral merece una creciente dedicación del SMU ante la intolerable postergación de que es objeto. Jerarquizando los problemas de mayor gravedad planteamos:
LA MEDICINA ZONAL La actual crisis es una oportunidad histórica para transformar la medicina zonal en un real nivel primario de atención, exigible para una genuina reestructura del mutualismo, generando nuevas plazas laborales en este nivel, con previsible racionalización asistencial y ahorro en el gasto global del sistema. La accesibilidad a un servicio personalizado debe ser un rasgo propio de esta modalidad, haciendo un aporte insustituible a la concepción que profesamos de LA SALUD COMO UNO DE LOS DERECHOS HUMANOS BASICOS. RETIRO MEDICO El SMU debe volcar toda su infraestructura a la elaboración de planes factibles de estímulo al retiro en condiciones aceptables, estudiando y formulando planes relativos a las remuneraciones y a diversas facilidades complementarias que dignifiquen y hagan atractiva la vida del retirado. El CIESMU, la Comisión de Casa del Médico y Recreación, los planes de preparación para la jubilación, la Comisión de Seguridad Social y las máximas autoridades del SMU deben ponerse plazo para resultados concretos con el apoyo de todos, ya que los logros en este campo tienen repercusión en toda la pirámide ocupacional. EDUCACION MEDICA CONTINUA El SMU diseñó una doble estrategia: por un lado ofrecer la infraestructura (telemática, de publicaciones y de locales) para las materias clínicas que pueden desarrollar las Sociedades Científicas, las Clínicas de la Facultad de Medicina y las Comisiones del CASMU y de otras IAMC; por otro acreditarse ante la Escuela de Graduados como organismo oficial a cargo de la temática humanística médica (Bioética, Economía y Salud, Derecho Médico, problemática de la Salud vinculada al Género) que proporciona conocimientos y criterios para una más lúcida inserción del médico en el proceso social de la Salud. INSERCION UNIVERSITARIA La Agrupación Fosalba propone la creación de un área de política universitaria orientada a profundizar la interacción entre la formación de los recursos humanos y la práctica profesional en la Salud, convocando a colegas con experiencia en la materia. Hay temas prioritarios de la realidad, como la reformulación del sistema sanitario (incluyendo el rol del Hospital de Clínicas); la normatización de conductas clínicas en interacción con el dinamismo del conocimiento médico; la adecuación entre la formación médica y las nuevas realidades demográficas y epidemiológicas. Estos asuntos deben ser abordados mediante una estrecha colaboración entre los ámbitos académico y profesional. SERVICIOS DE CALIDAD A LOS SOCIOS Todo socio tiene derecho a un retorno en servicios del esfuerzo que hace al aportar a su gremio; algunos de esos servicios solamente pueden provenir de una organización con gran inserción y reconocimiento social, capaz de acceder a logros que mejoren la calidad de vida del médico y de su familia. Se dispone actualmente de: afiliación colectiva al CASMU y a 1727, acceso a Internet, Biblioteca, convenio para telefonía celular, Revista Médica del Uruguay, Seguro de Responsabilidad Civil, defensorías penal y civil, convenio para Seguro de Automotores. Debe siempre hacerse algo más en estos rubros, mejorando los existentes e incorporando otros, procurando logros que colectivamente siempre irán más allá del esfuerzo individual y contribuirán al sentimiento de fraternidad gremial. EN EL DIFICIL MOMENTO DE LA SALUD, LA
PROFESION Y EL GREMIO, FOSALBA HA
PLANTEADO UN DIAGNOSTICO DE LA SITUACION EN PROFUNDIDAD Y SIN
CONCESIONES, PROCURANDO ARTICULAR LA HISTORIA
PROGRESISTA DE LA AGRUPACION, SU
VOCACION SOLIDARIA Y SUS PROPUESTAS DE INMEDIATO Y LARGO
PLAZO, EN TORNO A UN EJE ABSOLUTAMENTE PRIORITARIO:
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