FOSALBA
Mayo 2003
FOSALBA IDEAS FUERZA
No hay tiempo para politiquería, demagogia ni aventuras.
No hay tiempo. Ni para dedicarle un párrafo al gobierno-Batlle.
Reconocemos que hemos venido marcando acuerdos y diferencias con las mayorías operativas reales impuestas en los organismos gremiales. En la última década FOSALBA tuvo tres (3) votos de los trece (13) que componen el Comité Ejecutivo. Ahora no se trata de llorar sobre la leche derramada.
Preferimos reivindicar, una vez más, el valor de lo colectivo. De lo progresista sobre lo reaccionario. De la solidaridad sobre el individualismo.
Preferimos preguntarnos: ¿Qué hubiera pasado sin el SMU? Incluso con insuficiencias y errores irritantes en el CASMU. ¿Qué hubiera pasado sin Barrett?
NO MÁS DIAGNÓSTICOS
Los médicos no aguantamos un sólo diagnóstico más. El sistema de salud no tolera que se gasten esfuerzos en buscar diferencias y matices.
Dejemos de lado los afanes mesiánicos.
El diagnóstico es unánime.
Sólo se trata de avanzar en las estrategias acordadas por todo el gremio en los últimos tres años (Documentos de Solís I y II).
Hay que imponer las soluciones para el mutualismo ya consensuadas con los trabajadores no médicos, las empresas y los usuarios (Documento de marzo de 2000).
Estas propuestas marcan el camino de la defensa de los intereses de la mayor parte de los médicos.
Expliquemos a la cuidadanía la necesidad de sustentar los puestos de trabajo públicos y mutuales, de mejorar los sueldos y condiciones laborales.
No aceptaremos rebajas salariales sin reestructura del sistema.
En esta misión precisamos luchar y convencer.
CORRUPCIÓN CERO
Es una prioridad impostergable la defensa de la ética del ejercicio de la profesión. Pero también en el ejercicio de las responsabilidades gremiales.
En particular, hay que erradicar los intentos –vicio trasplantado desde lo peor de la política partidista tradicional- del reparto de cargos rentados por cuota política, como oportunamente lo hemos denunciado.
RECREAR LA SOLIDARIDAD
La crisis del sistema instaló en algunos estratos del gremio la lógica del “sálvese quién pueda” y del canibalismo médico.
Ni el individualismo, ni el abroquelamiento en pequeños grupos de interés corporativo, trajeron ni traerán soluciones al sistema de salud.
Es imperioso recrear efectivamente la solidaridad.
POLÍTICA DE SERVICIOS DE EMERGENCIA
La dramática situación de la Salud lejos de quitarle valor, impone desarrollar e incrementar las políticas de servicios del SMU, adecuándola a las necesidades de la mayoría de los colegas. La falsa oposición entre hacer carteles y dar servicios concretos a los médicos es de un peligroso primitivismo.
La imagen del médico todopoderoso y adinerado no representa la realidad de la inmensa mayoría de los colegas, abrumados por la desocupación, el atraso salarial y la precarización laboral.
El SMU debe abocarse a crear una cooperativa de compras que nos permita a los médicos adquirir productos básicos a precio mayorista. Esto puede y debe concretarse con los recursos materiales y humanos ya existentes en el Sindicato.
Además, es el momento de reconvertir los objetivos y mecanismos del Fondo de Solidaridad Social, orientándolos a una verdadera Caja de Auxilio Solidaria para colegas que atraviesan emergencias laborales.
REFORMULAR EL CASMU
Se impone una reformulación del CASMU que –sin caer en demagogias electorales- centre las prioridades correctamente, no exorbite los roles de la Junta Directiva y modifique el modelo asistencial.
El gremio se debe una sincera rediscusión sobre el trabajo médico en CASMU. ¿Quién tiene prioridad? ¿Los jóvenes? ¿Los desocupados de las IAMC fundidas? ¿Puede cobrarse por lo no trabajado? ¿Puede bajar el salario cuando caen la productividad o las horas dedicadas ?
Se impone reducir los miembros de la Junta Directiva: menos gasto, más eficiencia. Pero sobre todo, dejar de lado un estilo irritante pseudo-parlamentario y omnisapiente, para recuperar su raíz sindical. Con un rol acotado a fijar las grandes líneas y delegar su ejecución en mandos técnicos (administrativos y asistenciales) con la suficiente idoneidad.
REPENSAR EL SMU
En los últimos diez años se ha incrementado el rol de las Sociedades Científicas. Esto, que lejos de debilitar el espacio gremial, lo enriquece, impone ajustes organizativos.
El SMU, muy particularmente desde la Presidencia de Juan Carlos Macedo, ha estimulado la organización gremial por lugares de trabajo públicos y privados.
Debemos avanzar en ese camino, creando organismos permanentes de coordinación entre los Núcleos de Base, y los Presidentes de las Sociedades Científicas.
DEFENSA DEL FUERO SINDICAL
La defensa del Fuero Sindical sigue siendo un aspecto central en nuestro pensamiento.
En este aspecto los discursos se parecen, pero los hechos marcan matices.
FOSALBA considera central la autonomía del SMU, cualquiera sea el Gobierno y la correlación de fuerzas política que reine en el país.
Vinculado a esto está la preocupación expresada en la reciente comunicación de Fosalba al gremio
FACULTAD DE MEDICINA
Debemos ser muy claros. La masificación de la enseñanza de la Medicina es un problema inmenso para la Facultad.
El impacto social favorable que significa el acceso amplio a la educación terciaria, tiene su contrapartida en las dificultades para el desarrollo de la enseñanza y la ausencia de perspectivas laborales.
Al interior de FOSALBA se expresa toda la gama de matices posibles en cuanto al modo de enfrentar esta situación. No nos preocupan las discrepancias sobre problemas universales de tanta complejidad.
También existe un agudo debate sobre aspectos del Plan de Estudios y la valoración sobre el Ciclo Básico, tal como fue concebido desde el inicio de los años 60’. Al respecto, rechazamos la falsa oposición entre eficiencia y jerarquización de lo social en la currícula. Ambos son imperativos éticos.
Reivindicamos el rol de los organismos del co-gobierno para resolver estos y los demás asuntos universitarios.
EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA. RECERTIFICACIÓN
Junto a la casi totalidad del gremio, FOSALBA apoya decididamente los esfuerzos por mejorar y extender las estrategias de la EMC y la recertificación médica.
La alternativa a estos caminos conduciría a una verdadera analfabetización del gremio, de peligrosa expresión, sea en el plano sindical, ético o profesional.
Felizmente, la voz del SMU ha sonado bien clara a ese respecto.
POR UNA CONVENCIÓN MÉDICA NACIONAL
Hace dos años FOSALBA planteó como objetivo la VIII Convención Médica Nacional. Los hechos demostraron que los médicos aún no teníamos madura la idea de su necesidad.
Hoy parece impostergable.
Trabajemos juntos, todos.
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