Agrupación Fosalba

SINDICATO MÉDICO DEL URUGUAY
COMUNICADO DE ESPACIO FOSALBA

1. El conflicto de salud pública es un emergente de la crisis social a lo interno de la profesión médica. El aumento de la desocupación médica ha hecho que el salario en el sector público pase a ser una parte sustancial del ingreso a las familias de muchísimas y muchísimos colegas. Existen, en el marco de las inequidades salariales actuales, un sector de aproximadamente 1000 colegas en salud pública en situaciones laborales indignas para la profesión y por lo tanto para la asistencia. La dignidad de la profesión médica, es, junto a nuestro compromiso social con la salud popular la principal preocupación de los integrantes del Espacio Fosalba y de nuestro Sindicato.
2. El proyecto de Sistema Nacional Integrado (Público y Privado) de Salud, bandera histórica de nuestro gremio, y de nuestra profesión - en el marco de las Convenciones Médicas Nacionales junto a la Federación Médica del Interior - tomado por el gobierno desde el punto de vista teórico, esta amenazado. La reforma requiere una inversión que no esta prevista por un lado y por otro lado sectores político – sociales están contraponiendo la propuesta de un sistema público único. En el marco del sistema de salud debemos recordar que puede haber medicina buena y mala, de primer, segundo o tercer nivel, pero lo que no puede haber es una medicina sin médicos ni medicas. La base del cambio de sistema es el cambio en el modelo de atención y para ello es clave la dedicación y capacitación de los profesionales médicos.
3. Percibimos como una necesidad inmediata, la readaptación de la estructura del SMU en función de dar respuesta en forma colectiva a las demandas que representan el interés general del gremio médico y a su vez permitir que los subsectores puedan desarrollar sus formas de movilización, pero en todos los casos salvaguardando la conducción estratégica que debe residir en los representantes gremiales electos por todos los socios del SMU. En este sentido somos críticos con las interferencias que algunos colegas de nuestro SMU han tenido con gremios profesionales como FEMI por un lado y por otro lado no aceptamos bajo ningún concepto los intentos divisionistas de nuestro gremio por parte de otros.
4. El Espacio Fosalba es una expresión progresista e identificada con los cambios propuestos por el gobierno de Izquierda. Sin embargo somos críticos con la participación del MSP en el actual conflicto del sub sector publico por un lado y también desde el punto de vista estratégico en los aspectos involucrados con la instrumentación del SNIS
   Reafirmamos nuestro compromiso con el SNIS, como expresión del derecho a la atención de salud de manera equitativa y de excelencia. Reivindicamos el rol del SMU en el cambio del sistema sin cuya expresión será imposible estructurar un cambio.
5. En este contexto de compromiso y de movilización, creemos que debemos plantear con claridad que lo ofrecido por el MSP es insuficiente. A pesar de ello y analizando la coyuntura en la que nos encontramos, pensamos que se debe aceptar el monto ofrecido por el MSP y comprometer una mesa de negociación pública entre el MSP y el SMU para desarrollar un cronograma de aumentos salariales en función de:
   
   1. concepto de valor hora de trabajo.
   2. concepto de igual función igual remuneración.
   3. estructuración y ordenamiento de la carrera funcional en MSP
   para llegar a lo propuesto salarial mente por el SMU en el mas breve plazo posible comprometiendo además a los profesionales de la salud con la estructuración de la asistencia pública.